Construindo uma Liderança na Prática III

Este curso tem por objetivo entregar noções e primícias de um líder. Utilizando ferramentas, exercícios e dinâmicas, o aluno irá desenvolver aptidões que lhe serão úteis tanto no momento de liderar como no momento de ser liderado. Ao final deste curso, é esperado que aluno tenha mais consciência do real papel de um líder e qual é a sua forma de liderar dentro da organização.

Carga horária

20h

O que você vai aprender

Desenvolver competências avançadas de liderança para ambientes de alta performance.
Liderar equipes multidisciplinares com foco em resultados e inovação.
Aplicar técnicas de liderança situacional em cenários complexos.
Gerenciar mudanças organizacionais e conduzir equipes durante processos de transformação.
Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento, a autonomia e o desempenho da equipe.
Utilizar indicadores de desempenho (KPIs) para acompanhar resultados e orientar decisões.
Conduzir reuniões estratégicas e promover uma comunicação de alto impacto.
Desenvolver e reter talentos por meio de coaching, mentoria e planos de desenvolvimento.
Tomar decisões estratégicas com base em análise de dados e gestão de riscos.
Fortalecer a cultura organizacional por meio de uma liderança inspiradora e colaborativa.
Construir equipes de alta performance alinhadas aos objetivos da organização.

Pré-requisitos

Conhecimentos básicos de informática.
Ter concluído o curso Construindo uma Liderança na Prática II ou possuir conhecimentos equivalentes.
Experiência ou interesse em gestão de equipes e liderança.
Interesse em desenvolver competências estratégicas de gestão de pessoas.
Disposição para aplicar técnicas avançadas de liderança no ambiente profissional.

Público-alvo

Líderes de equipes e gestores.
Supervisores, coordenadores e gerentes.
Executivos e líderes em desenvolvimento.
Empreendedores e empresários.
Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.
Consultores de gestão e liderança.
Estudantes de Administração, Gestão de Pessoas e áreas correlatas.
Profissionais que desejam consolidar uma liderança estratégica, desenvolver equipes de alta performance e ampliar sua capacidade de tomada de decisão.

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